索引号 11/2020-04096 主题分类 科技、教育
发布机构 海陵区博乐网彩线上娱乐好官网 发文日期 2020-11-28
发文字号 泰海政发〔2020〕54号 时 效
区博乐网彩线上娱乐好官网关于印发《泰州市海陵区优秀教育人才引进办法(试行)》的通知
信息来源:海陵区 发布日期:2020-12-07 16:57 浏览次数:次 字体:[ ]

各镇人民博乐网彩线上娱乐好官网,各街道办事处,区各委、办、局,各园区管委会,区各直属单位:

《泰州市海陵区优秀教育人才引进办法(试行)》已经区博乐网彩线上娱乐好官网第45次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

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2020年11月28日

(此件公开发布)


泰州市海陵区优秀教育人才引进办法(试行)

为进一步落实教育优先发展战略,满足我区基础教育特别是初中教育对优秀人才的迫切需求,大力提升区域教育的综合水平和竞争力,根据我区教育事业发展和人才队伍建设需要,着力引进一批优秀教育人才,提供海陵教育高质量发展人才保障,特制定如下办法。

一、引进人才类型

1. 省级高层次人才培养项目第二层次培养对象;省级教育系统最高层次培养对象;省级以上名师工作室(或同级别)领衔者,且教育教学实绩得到同行高度认可。

2. 基础教育国家教学成果二等奖获得者,省教学成果特等奖获得者(不设特等奖的一等奖获得者);省特级教师,正高职称教师;45周岁左右及以下省级高层次人才培养项目第三层次培养对象,省教学名师;40周岁左右及以下的省教学基本功大赛一等奖获得者。

3. 基础教育国家教学成果三等奖获得者,省教学成果一等奖获得者(不设特等奖的二等奖获得者);45周岁左右及以下的地市级名校长、名教师;40周岁左右及以下的地市级教育系统最高层次培养对象、学科带头人、教学基本功大赛或优质课比赛特等奖获得者(不设特等奖的一等奖获得者)。

4. 35周岁左右及以下的省级青年教师教学基本功大赛一等奖获得者;30周岁左右及以下的县(市、区)级青年教师教学基本功大赛或优质课比赛特等奖获得者(不设特等奖的一等奖获得者)。

5. 教育部直属师范院校全日制应届毕业生,省内知名师范院校全日制应届毕业生。

二、引进人才办法和程序

1. 靶向引才。区人才办、区教育局根据申报人填写的申报表,提交的有效身份证明、学历学位证书、职称证书、其他专业(学术)水平及相关业绩等证明材料,结合靶向引才需求,组织专家对拟引进优秀人才进行考察。重点考察其近三年教育教学专业水平、影响力、知名度、发展潜力和学科建设契合度等,考察采用审验资料、现场答辩等方式进行。按照“公开公正、按需择优”的原则,经考察形成拟引进意见的书面综合材料,由区人才办、区教育局提交区委、区博乐网彩线上娱乐好官网审批。

2. 定向选才。区人社局、区教育局组织到教育部直属师范院校、省内知名师范院校定向招引全日制应届优秀毕业生。根据毕业生大学期间现实表现、学习成绩及现场面试成绩,确定引进初步意向,提交区委、区博乐网彩线上娱乐好官网审批。

通过靶向引才和定向选才方式拟引进的人员,须按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》参加体检,体检合格者方可办理聘用手续。

三、引进人才岗位设置

引进人才岗位实行特聘岗位设置,计划单列。经人社部门同意,在原核定岗位外,设置特聘岗位,不受岗位总量、最高等级和结构比例限制。根据计划需求,引进人才按特聘岗位有关规定执行,并纳入事业单位编制管理,原则上不超过50周岁(岗位有明确要求的除外)。

四、引进人才待遇

引进人才按类型分别给予200万元、120—150万、100—120万元、50—100万元、20—50万元、5—20万元的补贴,以共用产权房或购房券的方式提供安家补助费,具体方式另行制定。人才引进当年可依据《海陵区优秀教育人才奖励办法》的规定,同时享受相关奖励。配偶、子女户口可随迁至海陵区;帮助配偶、子女安排就业,配偶、子女是机关事业单位正式编制工作人员,可按规定办理调入手续;未成年人子女入学享受泰州市和海陵区高层次人才“学额奖励”政策。

五、引进人才考核要求

引进的优秀教育人才须与区教育局签订5年以上服务期协议,不满5年调离的,需全额退回安家补助费和奖金。对引进的优秀教育人才实行目标管理,人才须按照双方约定,践行义务、履行职责,最大限度地发挥示范作用。区教育局是人才管理的主体单位,要细化工作目标、强化工作检查,并定期对引进人才的师德师风、工作目标和履职情况进行考核。

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