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海陵区一季度实现城镇新增就业人数3813人
来源:海陵区人社局 发布日期:2021-04-30 08:35 浏览次数:次 字体:[ ] 视力保护色:

今年以来,海陵区人社局主动作为,把稳就业作为民生之本,落实就业政策,激发创业活力,创新工作方式,有效推进就业工作。2021年一季度实现城镇新增就业人数3813人,支持成功自主创业人数531人,补贴性职业技能培训人数5613人,全区就业形势总体平稳、持续向好。

线上线下招聘双管齐下。在“海陵泰聚才”微信公众号发布招聘岗位需求信息,和“泰无聊”网站联合举办大型网络招聘会。截至目前,共计举办线上“云”招聘会7场,线上接收简历13000余份。开展海陵人社“银杏广场”现场招聘活动10场。通过人社基层平台发放招聘会宣传页等宣传资料5500余份,吸引超过2200人现场求职。组织累计24家重点企业参加赴外招聘线路8条,前往27家省内外高校参加校招,累计接受简历215份,达成初步就业意向36个。
    组织劳务用工对接活动。制订本土劳务洽谈系列活动计划,组织15家优质人力资源服务机构赴九龙镇、京泰路街道、城西街道、罡杨镇举办4场企业用工劳务洽谈活动,达成合作意向16对;在江西九江市、河南元阳县、湖北谷城县等5家中西部劳务合作基地发布15家重点企业招工信息。

开展就业暖心援助行动。全面排查全区就业困难人员,对935名建档立卡户和低保家庭劳动力建立“一户一册”、落实“一人一策”,对5430名曾登记失业的就业困难人员开展情况回访、精准推送政策。为4679名从事灵活就业的就业困难人员和离校2年未就业高校毕业生落实社保补贴,鼓励多渠道灵活就业。组织各镇街开发公益性岗位兜底安置就业困难人员,已安置15人,另有22人即将到岗工作。

开辟线上“云宣讲”平台。通过微信视频号直播讲解、互动答疑方式,宣传技能人才培养的政策。目前审核安全技能培训2053人;新春稳岗留工线上培训近8000人,取得合格证4943人。新型学徒制培训达成意向企业两家,拟开设班级5个,培养学徒230名。加强乡土人才队伍建设,成功获评1家江苏省乡土人才大师工作室,推荐申报2家江苏省乡土人才大师示范工作室,开展海陵区十大乡土人才评选,打造最优乡土人才发展生态环境。

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